El gobierno municipal aprueba crear la Comisión Transversal para la Igualdad de Género

El objetivo de la Comisión Transversal es trabajar en el avance de la integración del principio de igualdad de oportunidades. Las reuniones ordinarias se celebrarán tres veces al año

El gobierno de PP y Cs en del Ayuntamiento de Córdoba ha aprobado este lunes la creación de la Comisión Transversal para la Igualdad de Género. Su objetivo es el de avanzar en la integración del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. En el caso del Consistorio cordobés afecta a la totalidad de las actuaciones que se desarrollan en la ciudad por parte del Ayuntamiento.

Se trata, según han explicado en rueda de prensa la primera teniente de alcalde, Isabel Albás (Cs), y el edil de Presidencia, Seguridad y Movilidad, Miguel Ángel Torrico (PP), al dar cuenta de los acuerdos adoptados en la junta de gobierno local, de crear una “estructura organizativa de apoyo, planificación y puesta en práctica de las acciones necesarias para la consecución de dicho objeto”.

Directrices de la comisión

La Comisión Transversal para la Igualdad de Género será el órgano de carácter permanente encargado de coordinar e impulsar la promoción de la igualdad y la integración del enfoque de género en la planificación, gestión y evaluación de las políticas desarrolladas por el Ayuntamiento. Su primera función será la de coordinar y dirigir el seguimiento, evaluación del desarrollo y cumplimiento del Plan Estratégico para la Igualdad de mujeres y hombres. Ahí se establecen los objetivos y programas prioritarios.

Comisión Transversal Igualdad Género
Albás (Cs), primera teniente de alcalde en el Ayuntamiento de Córdoba; y Torrico (PP), concejal de Presidencia.

También se encargará de adoptar las medidas necesarias para eliminar el uso sexista del lenguaje en la documentación administrativa. También debe garantizar y promover la utilización de una imagen de las mujeres y los hombres fundamentada en la igualdad de sexos. Y además, adoptará las medidas para la inclusión de un informe de evaluación de impacto de género en el proyecto de presupuesto y en la normativa municipales.

Hará, igualmente, el análisis, seguimiento y control de los datos estadísticos oficiales desde la dimensión de género. Además, impulsará la formación y sensibilización del personal municipal en relación al alcance y significado del principio de igualdad de oportunidades. Esto se llevará a cabo mediante la formulación de propuestas de acciones formativas.

También se dedicará a impulsar y apoyar el desarrollo de medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Realizará también propuestas de actuación, emitirá informes y dictámenes tendentes a incorporar la perspectiva de género en la actuación administrativa. Y se crearán grupos de trabajo de carácter técnico, donde estén representadas todas las áreas con competencia en las políticas municipales.

Otros acuerdos

Junto a ello, la Junta de Gobierno Local también ha acordado la firma de un convenio de colaboración con la Diputación y la Universidad de Córdoba (UCO) respecto a la actividad para el presente 2019 de la Cátedra Luis de Góngora, con una aportación municipal de 20.000 euros, que servirán para financiar, entre otros eventos, el próximo Congreso Internacional Luis de Góngora, que se celebrará del 14 al 19 de octubre.

También se ha aprobado una ayuda de 10.000 euros para la pasada edición de la Cata del Vino Montilla-Moriles.